Assessmentcenter

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Training & Coaching – Erfolg durch effiziente Vorbereitung

assessmentcenter pictorgramm v1 Bei der Personalauswahl und Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften sind sie weit verbreitet und beliebt: Assessment-Center. Gleich eine ganze Reihe an Bewerbern steht sich gegenüber und soll zeigen, was man kann und wie man zum Unternehmen oder zur Zielposition passt. Das ist eine echte Herausforderung – für alle Beteiligten. Entgegen mancher Behauptungen kann und soll man sich gezielt vorbereiten, um seine Stärken souverän zu zeigen und gleichzeitig sozial kompetent zu agieren. Dies gilt bei Assessment-Centern für den Einstieg in eine neue Position als auch bei internen Aufstiegs-Assessments, die immer häufiger Karrierewege begleiten. Ziel unseres Coachings ist es, Ihnen Wege zu zeigen, wie man ein Assessment Center in Präsenz und Online erfolgreich meistern kann. Dazu sollen Sie Sicherheit bei der Bewältigung der unterschiedlichen AC-Übungen gewinnen. Um die Anforderungen und Erwartungen an die Assessment-Center-Teilnehmer in Bezug auf Denk-, Kommunikations- und Verhaltensmuster besser einschätzen zu können, erproben Sie sich in verschiedenen Assessment-Übungen mit Feedback.

Sie erhalten professionelle und individuelle Hilfestellung bei der Reflexion, Veränderung und Optimierung eigener Verhaltensmuster und werden kompetent darin unterstützt, vorhandene individuelle Hemmschwellen abzubauen und souverän zu agieren.

Dieses Training bietet Ihnen konkrete Anregungen und Feedback, wie Sie Ihre Verhaltens- und Kommunikationsmuster entsprechend Ihrer Persönlichkeit modifizieren können. Sie erhalten spezifische Lösungen, um positiv im Assessment-Center aufzufallen.

Inhalte

Assessment Center als Personalauswahlverfahren:

Hintergründe, Bedeutung, effektive Vorbereitung

Relevante Übungseinheiten im AC

Selbstpräsentation, Gruppendiskussionen, Fallbeispiele, Postkorb, Rollenspiele, „Mitarbeitergespräch“ und „Kritikgespräch“, Stressinterview, Erwartungs- und Anforderungskatalog der unterschiedlichen AC-Übung(en)

Tipps zum erfolgreichen Bestehen von AC-Übungen

Analyse/ Feedback: Selbstbild – Fremdbild
Lösungsansätze zur persönlichen Weiterentwicklung, Überwindung von Hemmschwellen
Trainer-Input: Methodenwissen zur Optimierung der Präsentation und Moderation
Methoden

Trainer-Input, Lehrgespräch

Übung „Gruppendiskussion“ mit (Video-)Feedback
Selbst-/ Teampräsentation
Rollenspiel(e)
Individuelles Feedback, (Video-)Feedback

ChatGPT und Co. im Einsatz!

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter*innen
Zahl: max. 16 TN
Ort: Inhouse/ Online

ChatGPT, Mistral, gemini, um nur die wichtigsten zu nennen, sind die Chatbots, mit denen man die KI ins Unternehmen holen kann. Was können die Bots und wie kann man sie einsetzen? Unser Seminar zeigt einfache Anwendungen, die Zeit und Geld sparen. Von der E-Mailbeantwortung, Produktbeschreibung, Sitzungsvorbereitung, Checkliste bis zum simulierten Kundengespräch, Arbeitsplatzbeschreibung und der Erstellung von Lernunterlagen für Auszubildende. Tatsächlich ist fast alles möglich, man muss es dem Bot nur richtig mitteilen (prompten). Das Seminar nutzt ChatGPT 4.0, Mistral und Gemini (Google). Nach einer kurzen Einführung geht es vor allen Dingen um das praktische Arbeiten mit der KI.

Generation Z in der Ausbildung

Zielgruppe: Führungskräfte, Personaler*innen
Zahl: max. 16 TN
Ort: Inhouse/ Online

Im Moment ist die Generation Z in aller Munde. Auf der einen Seite stellt diese Generation die Nachwuchskräfte und die Auszubildenden, auf der anderen Seite ist sie deutlich anders als die "Babyboomer". Digitalisiert und vernetzt ist die Generation "allways on" kritisch, setzt auf Nachhaltigkeit, ist gesundheitsbewust aber auch "weniger belastbar" und eher bereit, den Arbeitsplatz zu wechseln. Was macht die Generation Z aus und wie kann ich sie integrieren, oder: Wie muss ich mich ändern, um die neue Generation zu verstehen und mit ihr zusammenzuarbeiten? Angesichts des demographischen Wandels gibt dazu nämlich keine Alternative.
In unserem Online-Seminar/ Inhouseseminar zeigen wir, wie man generationsübergreifend zusammenarbeitet und die Generation Z so behandelt, wie sie sich fühlt, als "Digital Natives". Zum Seminar erhalten Sie ein Skript mit den wichtigsten Facts und Tipps für die Gewinnung von Auszubildenden.

Kosten für ein Tagesseminar (€ 1100.- zuzüglich Mwst. und Anfahrt/Beherbergung bei Inhouse Seminaren)

Vorträge

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NEU: Drohnen, Spielzeug oder Zukunftstool? Gesetzliche Rahmenbedingungen und Beispiele für die Einsatzmöglichkeiten.

Wir haben zu vielen aktuellen Themen Vorträge ausgearbeitet: Buchen Sie uns zu Themen wie "VR Systeme und der Einsatz von VR Brillen - die virtuelle Konferenz", "Industrialisierung 4.0", "KI, Grundbegriffe und Anwendungen wie Texte Schreiben mit der KI, Jasper macht es möglich"

VR wird mit der neuen VR Brille>>>"Cambria" von Meta (Noch nicht auf dem Markt) eine neue Dimension erfahren und die technischen Möglichkeiten von VR deutlich erweitern.

>>> Vorträge